2021年1月18日下午，2020年度东南大学建筑设计研究院有限公司管理层、总工总建工作述职交流会在公司会议室举行。公司领导班子成员、总工总建、工会主席、部门负责人代表、党总支委员及支部书记代表等35人参会。
会议听取了公司党总支书记高嵩、常务副总经理曹伟等6名班子成员及公司总建筑师马晓东、高崧等10名总工总建的述职报告。述职人就各自岗位分工及职责的年度履职情况做了汇报，让与会者既对作为公司党务行政管理、技术引领的领导层个人年度工作有了具体的了解，也对随之带来的公司发展现状有了全方位的认识。
公司总经理韩冬青主持会议并作总结。韩冬青表示，述职是岗位责任制当中一个必须的环节，本届班子首开公司管理层、总工总建工作述职之先河，旨在促进业务交流，彼此增进了解、进一步深化公司各条线协同发展。他指出，现代企业的一个重要特征是岗位考核必须规范化，岗位的设置与考核必须要和公司的近中远期发展目标相适应。对行政管理和技术体系建设进行年度总结既是公司谋求高质量发展的必经之路，也符合现代化企业岗位考核规范化的趋势。从2021开始要加强技术线全体人员的岗位考核，结合公司发展实际、发展阶段和新的形势，通过充分民主决策形成岗位职责的考核制度和考核环节。公司顶层的行政线、技术线管理人员只有率先垂范、敬业尽职，才能在公司范围内激荡起强大的精神合力、有效带动全员献力公司十四五发展。
